Ontslagbesluit
Confrontatie met een ontslag als ambtenaar? Wij beoordelen uw rechtspositie.
Vergoeding
Wij berekenen uw (schade)vergoeding en adviseren over herplaatsing en bezwaar.
Bezwaarschrift
Onze specialisten nemen snel contact met u op en begeleiden het traject van A tot Z.
Uw rechtspositie als ambtenaar
Het ambtenarenrecht kent eigen regels en procedures. Of u nu werkzaam bent bij de rechterlijke macht, ministerie of politieorganisatie: uw rechtspositie wijkt af van die van een werknemer in de private sector. U kunt te maken krijgen met disciplinaire maatregelen, herplaatsing, reorganisatie, een (voorgenomen) ontslagbesluit of integriteitskwesties. In al deze situaties is het van belang dat uw rechtspositie helder is – en dat u zich tijdig laat bijstaan.
Specialist in het ambtenarenrecht
Fortuna Deo Legal begeleidt ambtenaren en overheidswerkgevers bij uiteenlopende kwesties rond aanstelling, functioneren, disciplinaire maatregelen en beëindiging van de aanstelling. Wij beschikken over diepgaande kennis van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra).
Juridische precisie bij besluiten en procedures
Fortuna Deo Legal staat u bij met juridische precisie, gedegen dossieranalyse en strategisch inzicht. Wij combineren inhoudelijke deskundigheid met een snelle, pragmatische aanpak.
Advies en ondersteuning
Heeft u een besluit ontvangen? Wordt u geconfronteerd met een onderzoek of voornemen tot beëindiging van uw aanstelling? Neem tijdig contact op. Fortuna Deo Legal denkt met u mee, adviseert eerlijk en staat voor u klaar om direct te handelen.
SPECIALISATIE
Disciplinaire maatregel
Nevenwerkzaamheden
Onverenigbaarheid
Bezwaar en beroep
Beroepsziekte
Privé handelen
Aanstelling
Integriteit
Onze expertise
Fortuna Deo begeleidt zowel overheidswerkgevers als ambtenaren bij alle aspecten van het ambtenarenrecht.
Nieuwe ambtenarenrecht
Hoe is de rechtspraak omgegaan met de inwerkingtreding van de Wnra? Geldt louter het civiele ontslagrecht of is het ambtenarenrecht van voorheen nog relevant? Het eerste antwoord is bekend. In de eerste gepubliceerde zaak over de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (‘Wnra’) wijst de…
Er komt veel op het pad van ‘de nieuwe ambtenaar’. Voor ruim 500.000 ambtenaren bij het Rijk, gemeenten en de provincies geldt dat zij over slechts een half jaar rekening mogen houden met de transitievergoeding, onderhandelingsvrijheid over de arbeidsvoorwaarden, nieuwe…
Met de nieuwe wet voor ambtenaren wordt gebroken met een aloud begrip: ‘het bestuursorgaan’. Vanaf 1 januari 2020 is het niet langer het ‘bestuursorgaan’ dat een rechtspositioneel besluit neemt voor de ambtenaar, maar de ‘overheidswerkgever’. Definitie In artikel 2 Wnra wordt een definitie gegeven…
Het arbeidsrecht kent enkele bijzondere bepalingen waar met de Wnra geen rekening mee is gehouden. Een voorbeeld daarvan is ontslag wegens wanprestatie. Waar moeten de overheidswerkgever en de nieuwe ambtenaar rekening mee houden? Het feit dat de overheid als werkgever vanaf.…
Met de Wnra maakt het ambtenarenrecht niet langer onderdeel uit van het bestuursrecht, maar van het privaatrecht. Daardoor verdwijnt in het nieuwe ambtenarenrecht het gehele Awb-besluitvormings- en rechtsbeschermingsstelsel. Op hoofdlijnen wijzigen hierdoor de volgende elementen…
Sleutelwoorden voor ambtenaren zijn ‘integriteit’ en ‘transparantie’. Dat zal niet veranderen wanneer door de inwerkingtreding van de nieuwe wet voor ambtenaren (op 1 januari 2020) het civiele arbeidsrecht van toepassing wordt op ambtenaren. Bij de behandeling van de nieuwe…
Integriteit
Privé handelen ambtenaar
Een bijzonder element dat ambtenaren onderscheidt van andere werknemers is hun integriteit. Welke sanctie kan volgen indien die integriteit is geschonden, bijvoorbeeld omdat boa’s op WhatsApp hun chef uitschelden en kritiek uiten op de gemeentesecretaris? De casus Stelt u zich voor: een aantal werknemers…
Wethouders en integriteitsontslag
Wat is de hoofdreden die maakt dat een wethouder het einde van zijn benoeming voor 4 jaar niet vol maakt en is dit te voorkomen? In zijn boek Waarom Wethouder (2017) komt oud-wethouder Martin Knol tot de opmerkelijke conclusie dat de laatste jaren 40 % van de wethouders voortijdig vertrekt. Veel wethouders halen.…
Er wordt steeds meer gevraagd van gemeenteraadsleden, zoals het vereiste dat zij bepaalde functies niet (langer) uitoefenen. Tegelijkertijd wil een gemeenteraadslid zich richten op het behartigen van de belangen van de inwoners van zijn gemeente. Waar moet een raadslid op letten?…
Rechtspositie
Op welke wijze kan een tijdelijke aanstelling van rechtswege converteren in een vaste aanstelling? De hoogste bestuursrechter die oordeelt over het ambtenarenrecht schetste onlangs het juridisch kader omtrent de bevoegdheid van een bestuursorgaan van de staat om een tijdelijk dienstverband wel of niet om te zetten.…
Een politieambtenaar krijgt € 60.390,- netto aan smartengeld voor het bij hem vastgestelde posttraumatische stressstoornis (PTSS). De grondslag voor de toekenning van dit bedrag is zijn ‘beroepsziekte’. De Rechtbank Den Haag oordeelde onlangs dat een politieagent die lijdt aan een beroepsziekte (PTSS) recht…
Heeft u een geschil met uw werknemer over een opgelegde disciplinaire maatregel? Of bent u het oneens met de schorsing die het College van Bestuur u heeft opgelegd? Dan dient u uw verweer of beroep in bij de Commissie van Beroep van uw onderwijsvorm. Welke rechten heeft u bij deze Commissie, en staat…