Inmiddels zijn minstens twee personen in Nederland met het coronavirus besmet geraakt. Wat zijn de consequenties voor werkgevers en werknemers? Mag een werkgever bijvoorbeeld het loon stopzetten omdat een werknemer niet opdaagt op het werk uit vrees voor besmetting? Wat…
Lang verwacht en veel geanticipeerd: hoe gaat de rechtspraak om met de nieuwe ontslaggrond, de ‘cumulatiegrond’? Het eerste antwoord is een feit: deze week heeft de rechter een oordeel over de cumulatiegrond geveld. Welke lessen zijn te trekken voor de…
De wet biedt pijlen op de boog om op te treden tegen de schending van ‘bedrijfsgeheimen’. Wat is de relevantie van deze nieuwe wet voor de arbeidsrechtpraktijk? Door de Wet bescherming bedrijfsgeheimen (‘Wbb’) kunnen werkgevers een onrechtmatige inbreuk op een…
Vier gelijke situaties, twee uiteenlopende rechtelijke uitspraken. Dat is de huidige stand van zaken omtrent de rechtspraak over slapende dienstverbanden. Inzet is de vraag of het in stand laten van een slapend dienstverband een werknemer ‘recht’ geeft op de transitievergoeding.…
De kantonrechter te Almelo oordeelde afgelopen vrijdag dat het in stand laten van een slapend dienstverband geen ‘ernstig verwijtbaar handelen’ oplevert. Om die reden had werknemer geen ‘recht’ op de transitievergoeding. Wat betekent deze uitspraak voor de rechtspraktijk? Een werknemer…
Woelen en draaien in het arbeidsrecht. De voorzieningenrechter Den Haag oordeelde gisteren dat werknemers met een slapend dienstverband – kort gezegd – ‘recht’ kunnen hebben op een transitievergoeding. Eerder oordeelde rechters steevast precies het tegenovergestelde. Wat zijn de consequenties van…
Mag een oud-werkgever bij het afgeven van een referentie voor een ex-werknemer negatieve informatie verstrekken – zelfs als die referentie ertoe kan leiden dat een potentiële werkgever besluit om af te zien van het in dienst nemen van de sollicitant?…
In een recente uitspraak oordeelt de Hoge Raad dat een werknemer recht kan hebben op een transitievergoeding bij deeltijdontslag. Wat betekent dit voor de praktijk? ‘Verloren uren’ Sinds de invoering van het nieuwe arbeidsrecht op 1 juli 2015 is duidelijk…
Wat staat er op het menu? Er zijn twee smaken: ofwel een werknemer is vergaand beschermd door een arbeidsovereenkomst (denk aan ontslagbescherming), ofwel een persoon is werkzaam als zzp’er en niet beschermd wat (de opzegging van) zijn overeenkomst en inkomsten…
Op welke gronden kan een (statutair) bestuurder ontslagen worden? De Rechtbank Noord-Nederland heeft vorige week (ECLI:NL:RBNNE:2018:2031) een interessante uitspraak gedaan over het ontslag van een bestuurder van een stichting. In tegenstelling tot het vennootschapsrechtelijke ontslag van een statutair bestuurder, leidt…
Kan een werknemer, naast de transitie- en billijke vergoeding, schadevergoeding vorderen op grond van een tekortkoming in de nakoming van de arbeidsovereenkomst (bijvoorbeeld wegens slecht werkgeverschap)? Laat het WWZ-regime nog ruimte voor de ‘Baijingsleer’? Op 15 mei 2018 overwoog het…
Hoever reikt de vrijheid van meningsuiting van een werknemer? In wat wellicht de opmaat van een tragedie van Euripides had kunnen zijn, blijkt in een recente zaak dat zusterliefde sterker is dan de loyaliteit die verschuldigd is aan de werkgever.…